联合华发：坚持以人为本、实行多元化发展策略

“联合华发，联合华发，联合起来振兴中华……质量第一，顾客满意，开拓创新大步跨……”每天早上当员工广播体操结束后，在浙江宁波联合华发五金机械有限公司厂区内总能听到这首激昂高亢的《联合华发之歌》。该公司工会主席李启泽说，做广播操、唱厂歌是联合华发人每天的必修课。

说起宁波联合华发，人们可能还有些陌生，但其前身于1989年成立的宁海华普冲件有限公司却有不少人耳熟。该公司董事长郑筱桦说，长期以来，公司坚持以人为本的制度，积极引进相关的人才，并对员工进行培训，同时提升企业文化，关注员工精神世界的充实。

 “联合华发”深知，员工素质是企业发展的动力。为此，他们将培训员工作为头等大事来抓，除了每年安排新员工进行必要的上岗培训外，还定期为在职员工进行技术、安全等方面培训指导，使不少基层员工通过企业培训，成长为业务一把手。公司发展离不开员工，员工有困难了，联合华发肯定在第一时间出现。

正因如此，联合华发公司日益发展壮大，成为主要涵盖汽车减震部件、制动部件、连轴器部件、 悬制部件等汽车冲压件、焊接组装件的领头生产企业。

2003年，联合华发公司开始实行多元化发展的路线，开始生产汽车座椅部件，产品包括座椅骨架、座椅调节器、座椅减震器等；2008年，该公司正式进军民用产品系列，如电视机架、金属扶手、家用金属部件等。

目前，公司拥有冲压件产品300多种，随着市场的开拓发展，公司注重新产品技术的开发、设备的更新，在内部管理上从原材料入厂到成品出厂严格按ISO/TS16949:2002质量管理标准进行运作，全面保证了产品质量的可靠性，赢得了用户的信赖，成为美国CVG、Mark IV、法国Hutchinson一级配套企业，华辰宝马、长春一汽、上海大众、上海通用、广州丰田、北京吉普、吉利、哈飞等企业二级配套企业。

汽车部件和座椅部件是联合华发的两大核心产品，2009年中国汽车市场的欣欣向荣，进一步拓展了联合华发公司的业务。由于该公司以质量和服务为保证，牢牢占据着客户的主要供应商行列。

郑筱桦表示：“市场每天在变，只有不断的变化才能适应当前环境。”如今，联合华发公司对未来的发展前景有了充分的准备，并坚持“四步走”的原则：第一步，极拓展新的领域，坚持多元化发展；第二步；不断改进管理体系，节约成本控制，改善运行模式；第三步，设备更新，以提高产品的产量和质量，以满足不同客户的不同需求；第四步，提升技术研发能力，创建自有品牌。

目前，联合华发公司正与一家德国公司合作，对现有产品的技术进行全面更新。郑筱桦认为：“只有达到国际先进的生产能力，才能在当前市场有一立足之地。”

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（文章来源：盖世汽车网）